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課程名稱 |
社會工作管理
SOCIAL WORK MANAGEMENT |
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開課學期 |
99-1 |
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授課對象 |
社會科學院 社會工作學研究所 |
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授課教師 |
賴兩陽 |
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課號 |
SW4004 |
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課程識別碼 |
330 U1600 |
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班次 |
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學分 |
3 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期二2,3,4(9:10~12:10) |
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上課地點 |
社203 |
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備註 |
限學士班三年級以上
總人數上限：20人
外系人數限制：5人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/991SW4004 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
課程進度：
一、社會工作管理的基本概念
二、人群服務組織管理理論
三、社會工作與新管理主義
四、我國社會工作管理的歷史發展
五、英美社會工作管理的歷史發展
六、策略性規劃與方案管理
七、組織管理與組織設計
八、工作分析與工作設計
九、獎勵制度與福利待遇
十、員工管理與志工管理
十一、社會資源與政府資源管理
十二、社區關係與社區經營
十三、社會行銷與募款策略
十四、財務管理與會計制度
十五、評鑑與平衡計分卡
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課程目標 |
社會工作管理的重點係針對社會工作機構或組織，提供一套符合社會工作價值、理念與國情的管理制度。惟近年來社會福利制度受到福利混合經濟思潮的影響，開始講求效率導向、責信原則、個案管理、案主參與等精神，其組織型態亦分為公部門、私部門與公/私合營的福利民營化模式，使社會工作管理理念漸趨於多元化與複雜化。本課程的目的，希望能使理論與實務結合，一方面瞭解當前社會工作管理的理念與思潮，一方面學習管理的技術與方法，並且透過實際個案，對本土化社會工作管理模式提出討論與思辯。 |
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課程要求 |
本課程進行方式將包括講授、學生口頭報告及個案討論三個部分。學生必須閱讀相關書籍，整理文字提出報告，並蒐集案例，以分組討論方式，提出解決策略。另視課程內容，有實務練習作業。學期結束之後，必須針對本課程有關主題，提出8000字至10000字期末報告。繳交期限於課堂上告知。 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
1 Kettner,Peter M.著，孫健忠、賴兩陽、陳俊全譯(2005)人群服務組織管理（Achieving Excellence in the Management of Human Service Organizations.）台北市：雙葉書廊。
2. Lewis,J. Packard,T.(2001)Management of Human Service Program. CA:Brooks/Cole.
3.黃源協，1999，社會工作管理。台北市：揚智文化公司。
4.廖榮利、黃源協、吳來信（2005）社會工作管理。台北縣：國立空中大學。
5 沙依仁、江亮演（2004）社會工作管理。台北市：五南文化事業公司。
6蕭新煌主編（2000）非營利部門組織與運作。台北市：巨流圖書公司。
7官有垣（2000）非營利組織與社會福利。台北市：亞太圖書公司。
8定藤丈弘等著，莊秀美譯（2001）社會福利計畫。台北市：心理出版社。
限公司。
9 江亮演等（1996）社會福利與行政。台北縣：國立空中大學。
10.Chambers,Donald E.著，陳恆鈞、黃婉玲譯（2006）社會政策與計畫分析。台北市：學富文化公司。
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評量方式
(僅供參考) |
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